Evolution du marché de l’emploi dans la Grande Région Transfrontalière et ses impacts

Les évolutions actuelles et futures de la population et des marchés locaux du travail dans la Grande Région vont sans doute accentuer leurs divergences. Plus qu’aujourd’hui, elles deviendront sources de tension non seulement sur l’emploi, les compétences mais aussi sur le logement, la consommation foncière, la mobilité et plus généralement sur l’attractivité des territoires transfrontaliers côté  français.

Sans perdre de vue la Sarre et la Belgique, la relation asymétrique avec le Luxembourg concentre les enjeux. Elle pose question sur la capacité des Lorrains à satisfaire leurs propres besoins en emplois et en compétences, y compris en matière de services résidentiels du quotidien, et à attirer des talents  dans le cadre d’une économie qui évolue rapidement et profondément avec les transitions qui s’annoncent.

Ce travail des Agences pose les bases d’une approche globale à mener pour dépasser la seule  dimension économique et la gestion de flux transfrontaliers. L’enjeu est de concilier
développement économique, cohésion sociale, préservation de l’environnement, bien-être des populations résidentes et actives et solidarités dans un contexte transfrontalier très contrasté.